Advogados trabalhistas especializados em direitos para empregados
Assessoria jurídica completa e experiência comprovada. Conte com o nosso escritório para defender os seus direitos trabalhistas.
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Somos um escritório de advocacia com sede em São Bernardo do Campo e São Paulo. Nossa equipe experiente se dedica a fornecer soluções jurídicas de alta qualidade de forma personalizada e ética. Além disso, contamos com uma estrutura moderna e uma ampla rede de parceiros em todo o país, garantindo suporte abrangente aos nossos clientes, independentemente de sua localização. Nosso compromisso central é trabalhar em parceria com os clientes, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções legais eficazes em sua jornada jurídica.
O acidente de trabalho é aquele que ocorre quando o empregado está no exercício de seu ofício, ou seja, ocorre durante a sua jornada de trabalho, no desempenho de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou temporária.
Ao lado do conceito de acidente de trabalho, há ainda o conceito de doença ocupacional. Esta ocorre nas hipóteses em que o meio ambiente do trabalho ou o próprio trabalho em si, é o causador, é o responsável por desencadear a moléstia no empregado.
Por lei, a doença ocupacional é equiparada a acidente de trabalho.
O empregado que sofreu acidente do trabalho tem direito a:
Entrar com o processo nada mais do que você relatar para o Juiz Trabalhista que você sofreu um acidente, que esse acidente foi causado enquanto você exercia suas atividades no trabalho e, por fim, que a empresa tem culpa por ele ter acontecido.Após esse relato, a empresa irá, provavelmente apresentar uma defesa, dizendo que não tem culpa ou, ainda, que o acidente não ocorreu.
Mesmo após apresentada a defesa, o Juiz irá determinar a realização de uma perícia médica, para que o médico oficial da Justiça possa examinar o empregado e, averiguar se de fato houve o acidente, se existe sequelas e qual a extensão dessas sequelas, ou seja, se o acidente deixou o empregado incapaz ou não.
Depois dessa perícia, serão ainda ouvidas testemunhas e, posteriormente o Juiz irá decidir se a empresa é obrigada a pagar a indenização ou se não é obrigada a pagar a indenização.
Na hipótese de decidir pelo pagamento da indenização, o Juiz irá apurar quanto que é devido de indenização.
Se a empresa ou o empregado, ou ainda, ambos, não ficarem satisfeitos com a sentença, poderão entrar com um recurso para a instância superior
Ana Pereira28/11/2023Muito prestativos e maravilhosos
Rosangela Gobbis28/11/2023A experiência foi muito positiva. Todas as vezes que entrei em contato, conversamos sobre o processo e as dúvidas foram esclarecidas . Além disso, outras alternativas foram levantadas e expostas, para que cada etapa do processo fluisse da melhor maneira .
Francisco de Assis Garcia28/11/2023Boa tarde, inicialmente fui muito bem atendido, a Dr. JOICE tem sido prestativa e profissional com fundamento profissional no do processo , embora a minha ação processual não tenha por enquanto sido conclusa ainda... ok
Nica Silva28/11/2023Bem atendida
Judite Pereira Rosa28/11/2023Boa tarde. Escritório muito comprometido com seus clientes, ótimo atendimento e com ótimos profissionais. E sempre ganhando as causas.
Lilian Gobbis28/11/2023Boa tarde, tive a conclusão do meu problema completamente resolvida! Profissionais super competentes e comprimetidas com seus clientes.
Adriana Siqueira28/11/2023100% de profissionalismo, resultado, empatia, etc. Foi uma boa experiência.
Liliane Batistel28/11/2023Dra Joyce é advogada super competente e ficada ma causa do cliente! Consegue ganhar causas perdidas!
Paulo Rogério Balthazar Parra28/11/2023Dra Joice, grande profissional, educada, atenciosa, atuante. Acompanha os processos, faz contato com o cliente, explica a situação, tira dúvidas, enfim, profissional que gosta do que faz. Profissionais que não tenho receio de indicar.
